Suvremeni vodič za (odgovorno) pijenje na poslu

točeći pivo iz slavine u čašu

Donedavno je to nalagala konvencionalna mudrost piće na poslu vjerojatno nije bila pobjednička strategija.



To se odnosilo i na zaposlenike i na njihove poslodavce.

Za zakopčane, očinske korporativne kulture 1980-ih i 90-ih, alkohol je bio prerizičan prijedlog, potencijalno minsko polje u kojem oskudne koristi rijetko prelaze potencijalne troškove.

Za zaposlenike je piće u uredu bilo strogo tabu, što se često doživljavalo kao nedostatak discipline ili znak problematičnog života kod kuće.



No, postoje dobre vijesti za sve vas ljubitelje uredske libacije - cuga u uredu ponovno je u modi.

Promo:

ledolom za timske sastanke

Upoznajte modernu pretplatu na vino koja vaše nepce stavlja na kušnju. Ljubitelj pinota? Sauvignon sipper? Nisam siguran? Winc omogućuje super lako otkrivanje vina koja ćete voljeti (uz grickalice bez kojih ne možete živjeti). Sudjelujte u njihovom kvizu o profilu nepca i oni će upariti 4 boce vina prema vašim željama i poslati ih točno na vaša vrata svakog mjeseca. Probati Winc za sebe sa specijalnim čitačima Dcbeacon i uživajte u 35% popusta na prvu narudžbu, uključujući isporuku!



Pijenje na poslu - Povijest (mutna)

Piće u uredu zasigurno je imalo svoj procvat u radnim kulturama kojima su dominirali muškarci 1950-ih i 60-ih. Ovo je doba Ludih ljudi, ispunjeno maratonskim poslovnim ručkovima koji uključuju više rundi Old Fashiona, Manhattana ili Prljavih Martinisa. Izvrsni direktori prišuljali su se u uredu vidjevši dvostruko, a grickanje viskija popodne pomoglo je spriječiti drhtanje na kraju dana.

Počevši od 80-ih i 90-ih, stavovi su se počeli mijenjati. Većina poslovnih povjesničara primjećuje da se taj pomak podudarao kada kongres smanjio odbitak poreza za poslovni obrok i zabavu , prvo 1987., a zatim ponovno 1994. godine.

(Drugim riječima, pijenje na poslu misteriozno je postalo zabranjeno čim je ujak Sam prestao subvencionirati račune za cugu u uredu.)

prazna konferencijska soba

No, u posljednjem desetljeću ili nešto više, ponovno je došlo do ponovne kulture uredskog pijenja.

Ovo ponovno rođenje velikim je dijelom rezultat kulturnog utjecaja Silicijske doline. Ovi samozvani „disruptori“ namjeravali su poništiti ustaljeni način poslovanja, ne samo novim modelima i tehnologijama, već novim ili izmijenjenim organizacijskim normama.

Sve u svemu, rezultat je više labavog stava prema ispijanju povremenog napitka za odrasle na poslu u svim industrijama. Ali to ne znači da je moderno radno mjesto besplatno natopljeno alkoholom za sve.

Kao zaposlenik morate odlučiti koliko je uživanje prihvatljivo i jesu li prednosti veće od rizika? Isto tako, tvrtke moraju napraviti sličnu računicu. Što labava alkoholna politika dodaje vašoj kulturi i koje potencijalne zamke morate uzeti u obzir?

Srećom, ovdje smo da vam pomognemo.

Prednosti cuge na poslu

Alkohol nije ni voda vražje vatre koju treba izbjegavati pod svaku cijenu, niti lijek za nejasnu kulturu tvrtke, ali može igrati ulogu u vašoj organizaciji. Evo zašto biste mogli razmisliti o popuštanju svojih standarda pijenja na poslu.

Povezivanje tima

Alkohol je odavno priznat kao društveno mazivo. Kada se uživa u umjerenim količinama, tendencija je smanjenja naših inhibicija, što može dovesti vaš tim do stvaranja novih odnosa i stvaranja novih veza. Te veze zauzvrat rezultiraju angažiranijim timom.

nazdravljajući pivima tijekom sastanka u konferencijskoj sali

Zapošljavanje i zadržavanje

Kao što je gore spomenuto, početne kulture Silicijske doline stvorile su očekivanje 'zabavnog' uredskog okruženja. U kućnim kegeratorima, sretni sati , virtualne alkoholne degustacije , turniri u pivskom pongu postaju više pravilo nego iznimka u konkurentnim industrijama.

Tisućljetni zaposlenici posebno očekuju uredsku kulturu koja im omogućuje da budu sami sebi na poslu. Oni odbacuju ideju da moraju usvojiti 'radno ja' odvojeno od svoje stvarne osobnosti. A ako to znači baciti pokoji hladan povremeno za svoj stol, oni vjeruju da im to treba dopustiti.

Dakle, kada se industrije natječu za vrhunske talente, određeni stupanj tolerancije na alkohol smatra se osnovnim očekivanjima.

Integriranje povremenog napitka u svoju kulturu ne mora biti ograničeno samo na internu prodaju Sretan sat ili kegerator na licu mjesta.

Kreativna agencija Colle + McVoy stvorila je nov način kako osigurati da zaposlenici točno prate svoje vrijeme, dizajnirajući kegbot koji toči ledeno hladno pivo samo ako zaposlenik ima ažurirane podatke radni list . Također možete planirati virtualni sretni sati za timove u vašoj organizaciji koji se sastoje od udaljenih zaposlenika ili su raspoređeni između više ureda.

Znak povjerenja i poštovanja

Uključivanje pića za odrasle u vašu uredsku kulturu ima i drugu prednost - šalje poruku da vjerujete svojim zaposlenicima da se ponašaju poput odraslih.

Zaposlenici se ne žele osjećati kao da se vaš vodstveni tim ili odjel za ljudske resurse ponašaju poput policajca ili roditelja kada je njihovo ponašanje u pitanju. Vjerovanje da znaju vlastita ograničenja i sudjelovanje u povremenom piću u uredu pomaže upravo u tome.

zabavne igre ledolomaca za odrasle

A smiješna stvar se događa kada od svojih zaposlenika očekujete najbolje - oni se uglavnom podižu kako bi ispunili vaša velika očekivanja.

Pravila angažiranja zaposlenika

Ok, pa je vaša tvrtka upravo najavila redoviti petak u petak i turnir u pivskom pongu sljedeći četvrtak. Vrijeme je za bijes, zar ne? Ne tako brzo. Evo nekoliko smjernica koje će vam pomoći da sudjelujete u svečanostima i da i dalje zadržite posao.

Držite se piva

Zašto pivo? Jer s prosječnim udjelom alkohola od 4-6%, pivo bi vam trebalo omogućiti da kontrolirate svoje pijenje - što je ovdje zapravo cilj.

pivo u uredu

Usporedite to s vinom koje sadrži 11-13,5% alkoholnog volumena ili alkoholnim pićima poput votke i viskija (oba oko 40% ABV).

Naravno, bum craft piva znači priljev piva visoke gravitacije. Svakako provjerite etiketu na tom trendovskom craft pivu, jer ono zapravo može sadržavati alkohol od 8% ili više, što čini da se ta dva pića osjećaju kao četiri.

Znajte svoje granice

Maksimalno dva pića dobra je politika za gotovo sve, ali alkohol na sve utječe drugačije.

Ako, na primjer, znate da ste u osnovi još uvijek sami nakon jednog pića, ali stvari postaju složene nakon pića broj dva ... možda se jednostavno pridržavate onog.

Želite izbjeći opijenost pod svaku cijenu. Ikad se probudio sutradan nakon noći obilnog pijenja i pomislio u sebi ... 'Uf, što sam učinio da se ovaj put osramotim?'

Sada zamislite taj isti scenarij, ali ubacite svog šefa ili suradnike. Shvaćate poantu?

Jesti

Jedna početnička pogreška je pijenje natašte. Dow hooch bez hrane recept je za katastrofu.

To nije samo priča o staroj ženi. A Studija iz 1994. godine koja je uspoređivala one koji su postili prije nego što su pili i oni koji su jeli skroman doručak, otkrili su da ispitanici s hranom u svom sustavu imaju sporiju stopu opijenosti i 70% nižu razinu alkohola u krvi.

Nikad ne pij i vozi

Ovo bi trebalo podrazumijevati, ali svejedno je prečest problem.

Samo nemoj to raditi! Ili postavite određenog vozača ili uzmite Uber ili Lyft. Rizik (za sebe i druge) jednostavno se ne isplati.

Ne pritiskajte ljude

Mogli biste se iznenaditi kad saznate da vani ima mnogo ljudi koji jednostavno odluče ne sudjelovati. (Šokantno, znam.)

Bez obzira na razlog njihovog načina udruživanja, velika je vjerojatnost da je prilično osoban. Pa ako netko odbije piće, neka tako ostane. Nemojte se prema njima ponašati neobično ili ih pritiskajte ako se čini da radije ne bi u to ulazili.

(Po svoj prilici, ta se osoba iznova i iznova morala suočavati s istim dosadnim pitanjima, i muka joj je što mora opravdavati nešto što zapravo i nije tako velika stvar.)

Pa eto vam. Sve što stvarno morate upamtiti jest da zdrav razum vlada danom. Želite biti opušteni i društveni bez skretanja u mračni teritorij. Stoga budite s poštovanjem prema svojim suradnicima, znajte svoje granice, izbjegavajte opijenost i NIKADA ne pijte i vozite.

cool stvari koje ćete staviti na radni stol na posao

Koji su inovativni načini na koje vaša tvrtka dopušta alkohol na radnom mjestu? Javite nam u komentarima ispod.

Resursi ureda Kako:

36 ideja za uređenje ureda za nadahnuće najboljeg rada vašeg tima

25 epskih ideja za uredske zabave zbog kojih će svi zujati tjednima

19 ideja organizacije Kickass Office za maksimalnu produktivnost

25 ideja kreativnog uredskog oglasnog odbora koje se zapravo čitaju

101 zabavne uredske igre i aktivnosti koje posao čine izvanrednim

15 kreativnih ideja za uredski izgled koji ljude uzbuđuju

7 zabavnih ideja za rođendan u uredu koje su jednostavne poput pita

Kalendar događaja na radnom mjestu: uredski događaji za svaki dio godine

Dali smo uredskim kućnim ljubimcima slobodnu uzdu na radnom mjestu - evo kako je naš ured postao bolji

Jedini predložak priručnika za uredske postupke koji će vam ikad trebati

Planirate preseljenje u ured? Evo što trebate znati

Kako unijeti autentičnu pokretačku vibraciju u bilo koji ured

Konačni vodič o tome kako organizirati sustav uredskog arhiviranja

18 ideja za blagdanske zabave koje su velika zabava za male tvrtke

Kako vaš sljedeći izlazak iz tvrtke učiniti nezaboravnim

Jedini kontrolni popis za planiranje korporativnih događaja koji će vam ikad trebati

7 kreativnih načina za objavljivanje nezaboravnih najava novih zaposlenika

21 Urnebesna zezancija u uredu koja vas (nadamo se) neće otpustiti

17 Ideje tvrtke Swag Zaposlenici stvarno žele

Vaš A-Z Cheat Sheet za odabir najbolje usluge konferencijskog poziva

Cjelovit vodič za uspješno glasilo tvrtke [s predlošcima]

Kako organizirati povlačenje tvrtke zbog koje će svi oduševiti