Kako unijeti autentičnu pokretačku vibraciju u bilo koji ured

ljudi-kava-čaj-sastanak-1

Oponašatelji startup ureda obično idu na površne stvari, ali startupi nisu posebni jer imaju napitke bez dna, igre ili igračke. Startupi stvaraju magiju s maštovitim područjima za suradnju, prostorima koji dopuštaju slobodu i fleksibilnost te elementima dizajna koji prenose duh mogućnosti i inovativnosti.



Nastavite čitati da biste naučili kako unijeti sve one tražene pokretačke vibracije u svoj ured.

Što znači imati “Startup Office” ??

'Startup vibracija.'



Ovaj se izraz ponovno pojavljuje u opisima poslova i profilima tvrtki. Čini se da je 'startup' vibracija stvar koju svaki ured pokušava biti. Ali što ovu ideju čini tako atraktivnom? A što zapravo znači ponašati se - ili se jednostavno osjećati - poput startupa?

Pogledajmo prvo što znači biti startup. Evo jednostavne definicije iz Investopedija :

Startup je tvrtka koja je u prvoj fazi svog poslovanja. Te tvrtke često u početku financiraju njihovi poduzetnički osnivači jer pokušavaju uložiti novac u razvoj proizvoda ili usluge za kojom vjeruju da postoji potražnja. Zbog ograničenog prihoda ili visokih troškova, većina ovih malih poslova nije dugoročno održiva bez dodatnog financiranja od rizičnih kapitalista.



Dakle, na tehničkoj razini, 'pokretanje' se zapravo odnosi samo na fazu rasta poduzeća. A to znači puno više - a različitim ljudima znači različite stvari. Prije nego što učinimo da vaš ured izgleda i osjeća se poput startupa, odvojimo malo vremena da razmislimo o tim značenjima.

pexels-photo-933964

Što ljudi misle: Startupi su namijenjeni stolovima za stolni tenis i besplatnom pivu.

Kakav je zapravo : Igre i besplatna pića samo su nuspojave značajnijih karakteristika pokretanja, odnosno timskog rada i drugarstva. Startup zaposlenici naporno rade na zajedničkom cilju i rješavaju probleme kupaca, a zatim slave svoje pobjede sa suradnicima. (Ali puno se posla dogodi prije nego što itko pukne pivo.)

Što ljudi misle: Osnivači startupa žive slatkim životom slobode.

Kako je to zapravo: Osnivači startupa rade hrpu posla. Prema tvrtka za naplatu Chargify , osnivači startupa na kraju žongliraju s više uloga, uključujući izvršnog direktora, voditelja proizvoda i prodajnog predstavnika. Osnivači su možda šefovi, ali ne smanjuju svoju volju.

Što ljudi misle: Startup posao je brz i uzbudljiv cijelo vrijeme.

Kako je to zapravo: Prema Inc. , početni radovi mogu biti brzi tijekom naleta rasta, ali uzbudljiv tempo nije norma.

Što ljudi misle: Startup zaposlenici postaju kreativni koliko žele.

Kako je to zapravo: Većina startupa mora se što prije dokazati investitorima i kupcima. To znači da moraju isporučiti ono što ljudi žele, koristeći čvrstu logiku i zvučne metrike. Startup posao je zasigurno kreativan, ali startup zaposlenici ne provode dane sanjajući.

pexels-photo-711009

Što ljudi misle: Startupi krše pravila.

Kako je to zapravo: Prema Crowdspring , mnogi startupi pronalaze uspjeh nadograđujući se na postojeće ideje i koncepte - ne prelazeći radikalnim novim stazama.

Što ljudi misle: Startupi započinju karijeru.

Kako je to zapravo: Startup zaposlenici moraju obaviti razne zadatke za opće dobro tvrtke, a mnogi od tih zadataka - uključujući skupljanje hrane, odvoz smeća i druge muške odgovornosti - ne čine ništa za napredovanje u karijeri ... barem ne odmah .

Što ljudi misle: Osnivači su sve smislili.

Kako je to zapravo: Osnivači startupa zapošljavaju pametne zaposlenike koji dijele njihovu viziju kako bi im pomogli da sve shvate. Svaki zaposlenik početnik ima snažan glas u tvrtki, bez obzira na položaj ili rang.

Što ljudi misle: Svi su startupi moderni i visokotehnološki.

Kako je to zapravo: Iako mnogi poduzetnici traže načine da razbiju plijesan i rješavaju probleme pomoću moderne tehnologije, mnogi drugi startupi jednostavno su tradicionalna poduzeća koja pružaju tradicionalne usluge za koje nitko nije ni pomislio ponuditi.

Savjeti za dizajn startup ureda

1. Stvorite područja za povremene sastanke.

The Društveni blog preporučuje stvaranje puno malih, netradicionalnih prostora za sastanke oko ureda kako bi se potaknulo olujno razmišljanje.

Što ga čini 'pokretanjem': Ležerna područja za sastanke odbacuju korporativne norme elegantnih dvorana za sastanke, krutih dnevnih redaka i zakazivanja akrobacija pružajući mjesto za improvizirane sastanke koji teku s novim idejama.

Prednosti: Njegovanje prostora za moždane oluje i kreativno osnaživanje.

Kako da: Uzmite nekoliko bijelih ploča, stolica s vrećama graha, stolića za karte, kauča za štedljive proizvode i svega ostalog što spada u vaš proračun. Nekoliko sjedala i tabla zaista su sve što vam treba za stvaranje učinkovitog prostora za mozganje.

Najbolje pogodnosti tvrtke za poslovni prostor Google Slide

2. Dodajte lokalnu baklju.

Kao vlasnici aplikacije za vizualizaciju dekora i web platforme, Hutch puno razmišljao u dizajne za njihov glavni ured. Stručnjaci za dizajn dali su znak svom rodnom gradu Los Angelesu koristeći kultne četvrti kao inspiraciju za njihov dekor. Također su doveli lokalne umjetnike da slikaju zidne freske.

Što ga čini 'pokretanjem': Osobnost.

Prednosti: Zaposlenici vole raditi u prekrasnom uredu, a klijenti nikada neće zaboraviti posjetiti vaš ured nadahnut gradom.

Kako da: Što smatrate lijepim u svom gradu? Ako je to gradski horizont, razmislite o kupnji ili naručivanju neke elegantne fotografije lokalnog kreativca. Ako se radi o općenitoj vibraciji, tada možete stvoriti paletu boja koja bilježi duh vašeg grada.

3. Odaberite dizajn koji emitira vrijednosti marke.

Quirky, suradnička platforma za izume, potiče ljude da slijede kreativne ideje. Kad razmišljate o izumu, vjerojatno mislite na slobodno razmišljanje, kreativnost i možda nagovještaj neočekivanog. Quirkyev uredski ured uređuje sve te koncepte raznim nestandardni elementi dizajna , uključujući recepciju u ormariću, konferencijski stol za palete i mnoštvo ugodnog i industrijskog izgleda. Ako tražite prodavaonice uredskog namještaja svakako provjerite naše prijatelje u Caliber Furniture.

Što ga čini 'pokretanjem': Snažna, jedinstvena vizija koja je savršena za nadahnjujuće uredske dizajne. (Usporedite to sa starijim tvrtkama koje se trude zaključati izjavu o misiji.)

Prednosti : Neprestano okruženi podsjetnicima na viziju tvrtke, zaposlenici neće imati problema zadržati svoju misiju na vrhu.

Kako da: Odradite nekoliko vježbi udruživanja riječi kako biste pronašli nekoliko ključnih pojmova koji opisuju vrijednosti vaše marke. Koje osobine posjeduju svi zaposlenici? Kako želite da vas percipiraju kao brend? Nakon što dobijete nekoliko ključnih riječi, zapišite predmete na koje mislite kad izgovorite svaku riječ, a zatim provjerite može li se bilo koja od njih prevesti u dekor.

razbijači leda za velike skupine profesionalaca

Na primjer:

  • Iskrenost: Žuti, Abraham Lincoln i jabuke
  • Prevodi se na: Svijetložute stolne stolice, portreti Abrahama Lincolna i zdjele jabuka (bez voska) na svakom konferencijskom stolu

img_3130

Četiri. Budite šareni.

Malo boje ide daleko. Stvari jednostavne kao svijetle zidne freske a obojeni zidovi kabine donose energiju u prostor.

Što ga čini 'pokretanjem': Baš kao što sivo-bež kocke kažu 'korporativne, masovne i generičke', šareni prostori kažu 'kreativni, individualizirani i nezaboravni', baš kao i vaš startup.

Prednosti: Prema Psihologija danas , 'Bež svijet potcjenjuje - i to je stresno.' Pružite puno boja kako biste postigli puno inspiracije.

Kako da: Ne morate ponovno bojiti cijeli ured da biste dobili malo boje. Obojite (ili tapete) naglašeni zid, postavite neke prikladne naljepnice ili dodajte neke svijetle tepihe.

5. Prilagoditi različite stilove rada.

Startup Chartbeat znao je da se od prvog dana želi osigurati da svi mogu raditi najbolje što mogu. Tvrtka je također znala da ne vole svi raditi na isti način. Umjesto postavljanja ureda s redovima jednoličnih, učinkovitih kabina, osnivači postaviti ured sa sobama za sastanke, salonima i mirnim mjestima.

Što ga čini 'pokretanjem': Fleksibilni radni prostori zaokupljaju start-up stav.

Prednosti: Kad zaposlenici imaju kontrolu nad tim kako i gdje rade svoj posao, oni će bolje raditi.

Kako da: Postavite svoj ured s kombinacijom radnih prostora - od užurbanog i suradničkog do mirnog i tihog.

6. Izbjegavajte dugoročne obveze do iznajmljivanje namještaja i oprema.

Startupi se obično godinama mijenjaju prije nego što se odluče na bilo koju jasnu putanju koja opravdava velike uredske investicije.

Što ga čini 'pokretanjem': Fleksibilnost. Stvarnost pokretanja života je da se strategije, situacije, čak i uredi mijenjaju u trenutku. Startupi mogu imati dugoročne ambicije, ali mnogi nemaju pojma što će budućnost doista imati.

Prednosti: Može biti dosadno gledati iste stvari svaki dan. Strategija najma održava stvari svježim, tako da vaše početne vibracije mogu trajati godinama.

Kako da: Istražite svoje dekor i mogućnosti najma namještaja kako biste izvršili vizualna ažuriranja s nekoliko priloženih žica.

prostor-radni stol-ured-radni prostor

7. Opskrbite svoju kuhinju.

The dobro opskrbljena startup kuhinja je simboličan za zaposlenike i one koji traže posao. Čak i ako ne možete ažurirati ostatak svog ureda, kuhinju možete lako nadograditi raznim zdravim grickalicama ili čak ponavljajuća pretplata.

Što ga čini 'pokretanjem': Pružanje goriva za dane zaposlenika.

Prednosti: Glad iscrpljuje produktivnost, pa održavanje dobro opskrbljene kuhinje ne pruža samo onu početnu sliku koju želite, već pomaže i zaposlenicima da rade najbolje što mogu. Plus grickalice samo čine ljude sretnima.

Kako da: Započnite s raznim grickalicama i pogledajte što ide.

8. Puštajte glazbu.

Što ga čini 'pokretanjem': Glazba u uredu nešto je na što bi se mnogi iz stare radničke snage mogli namrštiti, što ga čini idealnim za ometajuće startupe koji mijenjaju igru.

Prednosti: Jedan Cornellova studija otkrio da je dobra glazba u uredu povećala suradnju i poboljšane odluke.

Kako da: Nabavite neke jeftine Bluetooth zvučnike koji se mogu premještati i kombinirati s različitim uređajima. Baci na naš Popis za reprodukciju krajnje produktivnosti, posebno kurirani set koji sadrži više od 16 sati melodija za poboljšanje fokusa.

9. Stvorite prostor za igru ​​ili opuštanje.

Moglo bi se činiti kontra-intuitivnim stvaranjem a prostor posebno za nerad na „radnom mjestu“, ali ponekad je prostor za malo zastoja sve što zaposlenici trebaju za oživljavanje svog posla.

Što ga čini 'pokretanjem': Neradni prostori bilježe bit slobodoumnog pokretanja koje preuzima staromodne vizije produktivnosti 24/7.

Prednosti: Aktivnosti koje promiču aktivno pomlađivanje poput meditacije ili igranja imaju mjerljiv utjecaj na produktivnost i angažman. Zaposlenici uvijek mogu praviti pauze, ali kada tvrtke aktivno potiču pauze, šalju jasnu poruku da bi se zaposlenici trebali povući korak unatrag i vratiti se na posao ponovno energizirani. Te aktivnosti mogu trajno utjecati na ured i poboljšati se u cjelini moral zaposlenika .

Kako da: Stolice vrećica graha nagomilajte u kutu i postavite natpise na kojima piše 'zona zabrane rada' Ako imate prostora, umjesto radnog prostora namjenite jedan od svojih salona ili konferencijskih soba za prostor za opuštanje.

ljudi-žena-djevojka-macbook

10. Dodajte zaslone privatnosti za mobilne uređaje.

Što ga čini 'pokretanjem': Priznajući da vrijedni zaposlenici ponekad trebaju privatnost kako bi odradili svoj najbolji posao. Startupovi također prate najnovije trendove i znaju koji su popularni otvoreni tlocrti produktivnost odvoda .

vježbu za radnim stolom

Prednosti: Privatnost kad je potrebna.

Kako da: Nabavite razne pregrade i razdjelnike na kotačima. Bonus bodovi ako su u hladnim bojama ili dizajnu.

11. Ukrasite knjigama.

Izbjegavajte trošiti puno novca na modernu umjetnost i odlučite ured ured urediti knjigama.

Što ga čini 'pokretanjem': Posvećenost utaživanju stalne žeđi za znanjem koje posjeduje većina startup zaposlenika.

Prednosti: Knjige dodaju zanimanje za prostor i zaposlenicima nude besplatnu knjižnicu.

Kako da: Pronađite neke police s knjigama, a zatim pošaljite e-poštu tražeći od zaposlenika da donesu sve knjige koje više ne žele ili bi jednostavno voljeli dijeliti. Ako trebate kupiti knjige, mnoge web stranice nude jeftine rabljene knjige, a neke knjižnice redovito dijele knjige.

12. Dizajnirajte recepciju za zaustavljanje emisija.

Prema Decorilla , prvi dojam koji pruža recepcija startupa može stvoriti ili prekinuti veze. Ova je opcija savršena za urede koji se žele osvježiti bez trošenja novca na cjeloviti remont ureda.

Što ga čini 'pokretanjem': Jaka slika; stilski recepcija savršen je način da svijetu pokažete osobnost tvrtke.

Prednosti: Pozitivan prvi dojam čini čuda za moral zaposlenika i angažman klijenta. Čak i ako bi ostatak ureda trebao malo posla, ako su vaša ulazna vrata dovoljno blistava, to će sve ljudi pamtiti.

Kako da: pretraživati Neke fotografije za inspiraciju, a zatim shvatite što trebate kupiti i instalirati. (Većina recepcija prilično su jednostavne, sastoje se od recepcije i privlačne pozadine.) Svakako odaberite izgled s elementima koji bi se mogli prevesti u cijeli ured ako se vaša tvrtka odluči na potpuni redizajn.

pexels-photo-279754

13. Dodajte neobične naglaske.

Bez obzira stavljate li disko kuglu u razonodu ili igrač Victrole u predvorju, dodavanje neobičnih i neočekivanih elemenata u vaš ured pruža svježu, nekonformističku atmosferu.

Što ga čini 'pokretanjem': Izjava - da vaša tvrtka radi ono što se drugi boje.

Prednosti: Vizualno zanimanje i puno dobrih početnika u razgovoru.

Kako da: Pitajte zaposlenike što su oduvijek željeli u uredu, ali su se previše bojali tražiti. Neki zaposlenici možda imaju blago koje skuplja prašinu u podrumu.

14. Napravite zidove u zajedničkim alatima.

Omogućite zaposlenicima da pišu i crtaju po zidovima i nećete samo povećati produktivnost i suradnju, već ćete uštedjeti novac na zidnom dekoru.

Što ga čini 'pokretanjem': Intenzivan suradnički duh po kojem su startupi poznati.

Prednosti: Davanje zaposlenicima dovoljno prostora za moždanu oluju potiče suradnju i razmjenu ideja, a sam čin pisanja na zidove u svima donosi dječju kreativnost.

Kako da: Zidove ureda obložite bojom za kredu i tapetama za bijelu ploču (ili velikim pločama).

15. Stvorite tematske sobe.

Ovaj Business Tour 'turneja' po Foursquareu otkriva sobe s temama kao što su vinil, društveni i biljojed.

Što ga čini 'pokretanjem': Zabava i uzbuđenje; imenovanje konferencijskih soba nije potrebno, ali uredu dodaje veliku radost.

Prednosti: Idite u sobe koje potiču maštovite nove ideje.

Kako da: Razmotrite neke teme soba koje su povezane s vašom tvrtkom i koje bi bilo lako stvoriti. Još bolje, pogledajte koje dizajnerske elemente imate oko sebe i koji bi se mogli prenamijeniti; vas limenka imate tematske sobe koje nisu izravno povezane s vašim društvom.

Autodesk

16. Dovedite netradicionalno sjedenje.

Sjedala za pokretanje uključuju brojne mogućnosti, osim ozloglašene okretne stolice. Razmislite o ljuljačkama, stolicama za ljuljanje, visećim ležaljkama, stolicama s vrećama graha i stolovima koji stoje.

Što ga čini 'pokretanjem': Kreativnost i otvorenost.

Prednosti: Većina zaposlenika provodi puno vremena sjedeći, pa će dodavanje neke fleksibilnosti usrećiti zaposlenike (a i zdravije).

Kako da: Raspršite nove mogućnosti sjedenja po uredu - u sobama za sastanke, obložite zidove i pored stolova.

17. Dodajte caffe bar.

Odbacite automatizirani K-cup stroj i dodajte kafić u uredu kako bi i snobovi kave bili ljubomorni.

Što ga čini 'pokretanjem': Prilagođenost onome što zaposlenici zaista žele i isporuka.

Prednosti: Kofein, konkretno kofein u obliku slasnog espressa.

Kako da: Dugi stol za pripremu hrane od nehrđajućeg čelika i aparat za espresso možda su malo ulaganje, ali caffe bar uvelike doprinosi sreći i produktivnosti zaposlenika.

18. Postanite 'kućni ljubimci'

Što kaže 'početnička zabava' više od mnoštva štenaca koji slobodno trče u vašem uredu? L.

Što ga čini 'pokretanjem': Spremnost za hladne stvari, poput puštanja živih životinja u ured.

Prednosti: Jedan pokazuju ankete da zaposlenici uredske kućne ljubimce ublažavaju stres i urede čine prijateljskijima.

Kako da: Obavezno provjerite svoje nove četveronožne dodatke. Psi bi trebali imati sve snimke, biti dobro uvježbani i dobro se igrati s drugima. (To ne funkcionira ako su vaše osnovne poslovne aktivnosti stalno ometane). Obavezno znajte ima li netko alergiju ili prigovor i priopćite da je ova pogodnost privilegija, a ne pravo. Ali vjerujte nam, vrijedi. Pogledajte naš vodič za stvaranje kućnih ljubimaca .

pexels-photo-312599

19. Unesite perilicu posuđa.

Ako vaša kuhinja nema perilicu posuđa, vrijeme je da je instalirate.

Što ga čini 'pokretanjem': Startupi se bave efikasnošću, a zaposlenici sami peru svoje posuđe gubi vrijeme.

Prednosti: Uštedeno vrijeme i povećana sanitacija. (Tko zna kada je ona funky spužva na sudoperu zadnji put zamijenjena?)

Kako da: Ako niste vodoinstalater, preporučujemo da za njega potražite internu pomoć.

20. Dodajte svjetiljke i ostale izvore mekog osvjetljenja.

Što ga čini 'pokretanjem': Fluorescentna rasvjeta iznad glave oštra je i tako 1980-ih godina, i to ne na dobar, trendovski način.

Prednosti: Manje naprezanje očiju.

Kako da: Stvorite ugodnu pokretačku atmosferu isključivanjem nekih gornjih svjetala i uključivanjem raznih domaćih svjetiljki opremljenih ekološkim žaruljama.

Što misliš? Što startup život čini toliko privlačnim? A koje ste kreativne stvari učinili kako biste svom uredu dali onu pokretačku atmosferu? Javite nam u komentarima.

Resursi ureda Kako:

36 ideja za uređenje ureda za nadahnuće najboljeg rada vašeg tima

25 epskih ideja za uredske zabave zbog kojih će svi zujati tjednima

19 ideja organizacije Kickass Office za maksimalnu produktivnost

25 ideja za kreativne uredske oglasne ploče koje se zapravo čitaju

101 zabavna uredska igra i aktivnosti koje čine posao izvrsnim

15 kreativnih ideja za uredski raspored koji ljude uzbuđuju

7 zabavnih uredskih ideja za rođendan koje su jednostavne poput pita

Kalendar događaja na radnom mjestu: uredski događaji za svaki dio godine

Dali smo uredskim kućnim ljubimcima slobodnu uzdu na radnom mjestu - evo kako je naš ured postao bolji

Jedini predložak za ručni postupak za ured koji će vam ikad trebati

Planirate preseljenje u ured? Evo što trebate znati

Konačni vodič o tome kako organizirati sustav arhiviranja u uredu

18 ideja za blagdanske zabave koje su velika zabava za male tvrtke

Kako svoj sljedeći izlet u tvrtki učiniti nezaboravnim

Jedini kontrolni popis za planiranje korporativnih događaja koji će vam ikad trebati

Suvremeni vodič za (odgovorno) pijenje na poslu

7 kreativnih načina za objavljivanje nezaboravnih najava novih zaposlenika

21 Urnebesna zezancija u uredu koja vas (nadamo se) neće otpustiti

17 Ideje tvrtke Swag Zaposlenici stvarno žele

Vaš A-Z Cheat Sheet za odabir najbolje usluge konferencijskog poziva

Cjelovit vodič za uspješno glasilo tvrtke [s predlošcima]

Kako organizirati povlačenje tvrtke zbog koje će svi oduševiti