Najbolje softverske platforme za prepoznavanje zaposlenika koje su koristile značajne tvrtke 2021. godine

Softver za priznavanje zaposlenika Softver za prepoznavanje zaposlenika ... je li zapravo koristan?

Kratki odgovor je 'apsolutno'.



Pripremite se za popis pitanja:

  • Koliko ste puta pružili dragocjeno priznanje, recimo, prije 2 mjeseca?
  • Koliko ste zaposlenika prepoznali?
  • Koliko se zaposlenika redovito prepoznaje?
  • Utječe li ovo priznanje na vašu misiju ili prihod?

Odgovor na ova pitanja može vam pomoći softver za prepoznavanje zaposlenika.Znamo da izvrsno činite da se zaposlenici osjećaju cijenjenima, ali stručno osmišljen softver može vam pomoći da vaše povratne informacije postanu strateškije, dosljednije i mjerljivije.

Što je softver za prepoznavanje zaposlenika?



Softver za prepoznavanje zaposlenika tehnologija je koja vam pomaže upravljati apstraktnim ljudskim konceptima - poput zadovoljstva i odnosa zaposlenika - s toliko svrhe i učinkovitosti koliko koristite za upravljanje rokovima projekata i prodajnim ciljevima.

U rukama promišljenih kolega i menadžera, softver za prepoznavanje zaposlenika može vas poboljšati kultura poduzeća .

Srećom, postoji puno mogućnosti softvera za prepoznavanje zaposlenika. Napravili smo ovaj pregled da bismo vam pomogli da pronađete onu koja odgovara vašem timu, ciljevima i proračunu. Nastavite pregledavati i učinite prvi korak u optimizaciji svoje kulture prepoznavanja.



1) Nektar

Nektar pomaže organizacijama da pojačaju sjajan posao - bilo kad i bilo gdje. Njegova najbolje ocijenjena platforma za prepoznavanje i nagrade 360 ​​omogućava svakom članu tima (ravnopravni i upravitelj i zaposlenicima) da pošalje značajna priznanja ukorijenjena u temeljnim vrijednostima. Racionalizirajte svoje poticaje i održavajte povezanu kulturu bez obzira na to je li vaša radna snaga centralizirana ili raspoređena.

Zašto ga volimo: Vrlo je intuitivan i ima najpravedniju strukturu cijena a la Fair Billing

Istaknute značajke:

  • Povežite Slack, Microsoftove timove i drugi softver da biste povećali angažman i olakšali prepoznavanje no ikad! Također se integrira s vašim HRIS / HCM i SSO davateljem usluga
  • Izradite prilagođeni izlog trgovine swag kao nagradu. Swag je 'na zahtjev' i isporučuje se izravno krajnjem korisniku nakon naručivanja s nula administrativnih troškova
  • Uključite wellness inicijative ili izazove koji nagrađuju zaposlenike za sudjelovanje

Istaknute tvrtke koje koriste Nectar:

  • SHRM
  • 1800 kontakata
  • doTERRA
  • XANT

Opcije cijena:

  • Besplatno: Trajno besplatno za neograničene korisnike
  • Standardno: 1,70 USD po AKTIVAN korisnik / mjesec
  • Plus: 3,50 USD po AKTIVAN korisnik / mjesec
  • Nema ugovora ili naknada za provedbu
  • Posjetiti Stranica s cijenama za nektar za detalje

Jedan sretni korisnik napisao je sljedeću recenziju G2.com :

„Nectar ne samo da potiče zaposlenike da rade bolje, već potiče zaposlenike da pokažu svoju zahvalnost, stvarajući timsku kulturu u kojoj se primjećuje naporan rad. To je također način da se stekne uvid u to tko surađuje i kakav se težak posao obavlja u odjelima o čemu prije nisam puno govorio. '

2) Bonusno

Bonusly je mrežna platforma za nagrađivanje, prepoznavanje i općenito slavljenje sjajnih zaposlenika. Omogućuje svima da ikoga prepoznaju. Vršnjaci se mogu prepoznati, menadžeri mogu prepoznati izravna izvješća, i tako dalje i tako dalje. (Dobre vibracije u osnovi su beskrajne.)

Zašto ga volimo: To prepoznavanje čini brzim i legitimnim zabavnim za sve.

Istaknute značajke:

  • Društvene značajke čine prepoznavanje vizualnim i zanimljivim
  • Analytics ukazuje na prednosti članova tima
  • Značajke mjesečne naknade osiguravaju da svi mogu dati priznanje

Istaknute tvrtke koje koriste Bonusly:

  • Čobani
  • Prostor glave
  • ZipRecruiter
  • Primjenjuje se
  • TripIt

Opcije cijena:

  • Jezgra: 2,70 dolara po korisniku mjesečno
  • Pro: 4,50 USD po korisniku mjesečno
  • Prilagođeno: Cijena ovisi o potrebama
  • Posjetiti Stranica s bonus cijenama za detalje

Jedan sretni korisnik napisao je sljedeće recenzija na G2.com :

„Prilike koje zaposlenici imaju da prepoznaju svoje vršnjake na razne načine koji su prošli i izvan njih bile su neprocjenjive za moral tvrtke! Moral i drugarstvo značajno su porasli. '

3) Pozadina

Pozadina čini prepoznavanje širom tvrtke jednostavnijim nego ikad. Uz društveni feed kojem se može pristupiti s bilo kojeg uređaja, bilo kad i bilo gdje, program podržava virtualno, globalno prepoznavanje različitih timova. Osim toga, korisnici imaju pristup velikom katalogu nagrada i ekskluzivnim popustima po cijelom svijetu.

ExploreFondRewards Zašto ga volimo: Podržava jedinstvenu kulturu poduzeća koja nadilazi različite urede, zemlje i kontinente zahvaljujući zahvalnosti.

Istaknute značajke:

  • Prilagođena prepoznavanja pomažu u komunikaciji usredotočenoj na ono što je najvažnije
  • Prilagodbe troškova života, prijevodi jezika i međunarodni katalog nagrada za podršku globalnoj radnoj snazi
  • Detaljna analitika koja menadžerima nudi duboke uvide u ponašanje i proračun koji mogu pomoći u boljoj podršci zaposlenicima

Istaknute tvrtke koje koriste Fond:

  • Pokazati
  • Salesforce
  • Lift
  • WW International
  • Tvrd kamen

Opcije cijena: Zatražite demonstraciju s Fondom da biste dobili više informacija o cijenama

Na G2.com , recenzent komentira vrijednost koju Fond pruža u programskoj administraciji, pozitivno omogućujući menadžerima i učinkovito pokazujući postignuća zaposlenika:

Za malu tvrtku ovo je jednostavno izvrstan način za usmjeravanje prepoznavanja i nagrada. Ali za veću tvrtku Fond bi bio od velike koristi. Omogućuje upravi da istakne postignuća i zahvali zaposlenicima kako bi ih vidjela cijela tvrtka.

Poklon na 15 godina rada

4) Xoxoday Empuls

Znamo da HR ima pune ruke posla. Upravljanje svim njihovim odgovornostima uz poticanje angažmana zaposlenika može biti teška bitka. Srećom, Xoxoday Empuls pomaže tvrtkama da izađu na kraj sa svojim holističkim rješenjem za angažman zaposlenika koje promovira pozitivnu kulturu tvrtke.

Empulsi ima značajke za intranet na radnom mjestu i komunikaciju, socijalne nagrade i programe prepoznavanja, ankete o životnom ciklusu zaposlenika i wellness za zaposlenike - sve na jednom mjestu. Ovaj softver pomaže organizacijama da ograniče izostanke i odbacivanje zaposlenika, poboljšaju produktivnost, učinkovitost menadžera i motivaciju tima.

Zašto ga volimo: To je holistička platforma za angažman oko svih stvari. Nudi funkcionalnost koja može omogućiti izgradnju vlastite kulture prepoznavanja.

Istaknute značajke:

  • Jednostavne administratorske DIY kontrole za označavanje bijele boje, nagrade, tijekove rada, pristup, ankete, obavijesti i još mnogo toga.
  • Ankete o angažmanu temeljene na istraživanju i unaprijed izrađeni predlošci koji se mogu lako koristiti.
  • Lako se integrira s HRIS / HCM sustavima, alatima za suradnju i pružateljima SSO.

Istaknute tvrtke koje koriste Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Evolent Health
  • Inovirati
  • Cleartrip

Opcije cijena:

  • Besplatno probno razdoblje: 30 dana
  • Mala i srednja poduzeća: 3 USD po korisniku mjesečno
  • Poduzeće: Prilagođene cijene
  • Zatražite demo da biste saznali više informacija o cijenama

Jedan od njihovih sretnih kupaca, RealPage, svjedoči koliko je Empuls za njih bio učinkovit:

“Naši zaposlenici jednostavno vole softver! Mnoge zahvalnice, čestitke, nagrade dijele se gotovo svakodnevno. To ih drži motiviranima. Brojne opcije koje možete odabrati u nagradnom katalogu - čine ga još dražim. '

5) Skupština

Skupština stavlja intuitivne alate za peer-to-peer prepoznavanje nadohvat ruke. Potpuno je besplatna za upotrebu za neograničene korisnike. Uz samo nekoliko klikova, bilo tko u vašoj tvrtki može uljepšati tuđi dan priznavanjem svog truda prilagođenom značkom ili nagradom za kulturu.

Skupština-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: 'Zatvara petlju prepoznavanja', pretvarajući nešto što svi žele učiniti u nešto što svatko može lako učiniti.

Istaknute značajke:

  • Bočna traka najvažnijih temeljnih vrijednosti pomaže svima da vide visoko cijenjene kvalitete
  • Razne opcije znački ističu određene vještine
  • Javna godišnjica i rođendani pomažu svima da se osjećaju posebno

Značajne tvrtke koje koriste Assembly:

  • Amazon
  • koka kola
  • MVMT
  • BloomNation

Opcije cijena:

  • Besplatno zauvijek, za neograničene korisnike
  • Tim: $ 2 / mo / sjedište
  • Posao: $ 3 / mo / sjedište
  • Posjetiti Stranica planova skupštine za detalje

Jedan zadovoljni sudionik voli stvarati jedinstvene nagrade i animirane gifove. Evo cjelovita recenzija s G2.com :

„Omogućuje kreativnost, iskreno je zabavno stvoriti nagrade, koristiti značke i pronaći zabavne animirane gif-ove, a vrijedi vidjeti što su drugi ljudi objavili. I, iako je to mala gesta i ionako si pomažemo, zaista vam pomaže kad se osjećate zahvalnima kad prijeđete više od milje. Tjedni sažeci također su zabavni. Sveukupno stvara malo prijateljske konkurentnosti, ali nikad ne prijeđe prijateljsku. '

6) Kazoo

Kazoo je radno središte koje povezuje prepoznavanje s ciljevima karijere zaposlenika. Zaposlenici unose ciljeve, a dok primaju priznanja, povratne informacije i rezultate procjene, Kazoo prati njihov uspjeh. Ovaj vidljivi napredak motivira zaposlenike rasti i razvijati se.

smiješne igre za razbijanje leda za odrasle

Kazoo-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Neprekidne povratne informacije i neprekidno poboljšanje čine dio svakodnevnog rada - a ne nešto što je ograničeno na preglede izvedbe.

Istaknute značajke:

  • Procjene talenata ističu skrivene snage tima
  • Pulsne ankete pomažu menadžerima u donošenju odluka na temelju podataka
  • Nominacije pružaju slojeve prepoznavanja u svim timovima i razinama

Istaknute tvrtke koje koriste Kazoo:

  • Meredith
  • Patagonija
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Da

Opcije cijena:

  • Izvedba: počevši od 7,00 USD mjesečno po zaposleniku
  • Rast: počevši od 9,00 USD mjesečno po zaposleniku
  • Poduzeće: Cijena ovisi o potrebama
  • Posjetiti Stranica za cijene Kazoo-a za detalje

U recenzija objavljena na G2.com , jedan kupac kaže da peer-to-peer prepoznavanje može čak dovesti do prepoznavanja supervizora:

“Uživam u razgovorima započetim prepoznavanjem kolega zaposlenika. Lijepo je što možete iznijeti na vidjelo da ih cijenite, ali i pokazati njihovim nadzornicima! '

7) Čast

Prvo i najvažnije, Kudos je osmišljen kako bi unaprijedio kulturu tvrtke i izgradio značajne odnose. Ovaj softver za kulturu tvrtke pruža sve na jednom mjestu za prepoznavanje, komunikaciju, povratne informacije i cjelokupno drugarstvo. Zaposlenici koriste Kudos kako bi se okupili, slaveći epska dostignuća ili jednostavno zahvaljujući riječima.

Svaka čast-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Pomaže u njegovanju trajne kulture zahvalnosti.

Istaknute značajke:

  • Opcije privatnih i javnih povratnih informacija promiču sudjelovanje i iskrenost
  • Opcije videozapisa čine prepoznavanje još značajnijim
  • Kudos TV značajka omogućuje vam streaming i prikaz događaja prepoznavanja

Istaknute tvrtke koje koriste Kudos:

  • Zaželi želju
  • DHL
  • Žvakaće
  • Obroci na kotačima
  • Kronos

Opcije cijena:

  • Svaka čast: Cijena je dostupna na zahtjev
  • Kudos Plus: Cijena dostupna na zahtjev
  • Kudos Enterprise: Cijena dostupna na zahtjev
  • Posjetiti Stranica plana pohvale zatražiti detalje

Ovaj recenzija s G2.com ilustrira ono što Kudos čini tako posebnim:

„Kudos je nevjerojatan alat koji okuplja suradnike. Davanjem pohvale nekome priznajem utjecaj koji su oni izvršili, bilo da je riječ o kupcu, drugom suradniku ili meni samom. Kudos omogućuje sjajno radno okruženje pružajući ljudima jednostavan način da pokažu zahvalnost među suradnicima. Dobivanje nagrada za pohvale koje sam zaradio je divno, a samo me dodatno mami da zaradim više pohvale i tako budem bolji suradnik. '

8) Plava ploča

Blueboard omogućuje brzo i jednostavno nagrađivanje zaposlenika nezaboravnim iskustvima i promišljenim darovima koji bi inače zahtijevali višemjesečno planiranje. Osim što nudi nagrade, Blueboard uparuje primatelje s vratarom koji će se pobrinuti za sve detalje potrebne za iskorištavanje i potpuno uživanje u svakoj nagradi.

Izbornik table

Zašto ga volimo: Pomaže tvrtkama da daju super-vrhunske poklone bez ikakvog frke.

Istaknute značajke:

  • Praktični tim za uspjeh klijenta pomaže tvrtkama u razvoju programa prepoznavanja
  • Hvatanje priča pomaže u stvaranju uzbuđenja i angažman
  • Iskustveni wellness poticaji donose dodatne zdravstvene beneficije

Istaknute tvrtke koje koriste Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Vodič

Opcije cijena: Zatražite demo da biste saznali više o strukturi cijena Blueboarda

Korisnici plavih ploča cijene kako se tim brine za sve detalje. Pogledajte ovo užaren pregled :

„Sviđa mi se što platforma za prepoznavanje zaposlenika na ploči čini to iskustvo tako besprijekornim i zadovoljnim. Blueboard tim brine se o svemu - od odabira aktivnosti, njenog personaliziranja do osiguranja da primatelj uživa u nagradi. Cijenim napor tima koji neprestano šalje podsjetnike, izravno komunicira sa mnom i pružateljem usluga, razmatra sve mogućnosti i vodi me kroz odabir najboljeg. '

9) Lijep

Dajte zaposlenicima nagrade koje stvarno žele pomoću Snappy - virtualne platforme za darivanje koja primateljima omogućuje odabir iz velikog kataloga nagrada. Platforma može primiti darivanje ravnopravnih osoba, slanje skupnih poklona, ​​virtualne poklone i još mnogo toga.

Snappy-Softver za prepoznavanje zaposlenikaZašto ga volimo: Tvrtkama pruža vlastiti fleksibilni portal za nagrade koji osigurava zaposlenicima da dobiju predmete koje vole.

Istaknute značajke:

  • Zahvalnice u stvarnom vremenu ukazuju na uspjeh u nagrađivanju
  • Automatizacije čine ponovljene godišnje nagrade brzim
  • Poklon temeljen na kampanji pomaže u praćenju povrata ulaganja za različite vrste nagrada

Istaknute tvrtke koje koriste Snappy:

  • Lisica 21. stoljeća
  • Zynga
  • TaskRabit
  • Uber
  • Zum

Opcije cijena: Zatražite besplatni Snappy poklon razgovarati s timom o svojim potrebama

Jedan kupac je ovo objavio recenzija na istaknutim kupcima.com :

“Duboko nam je stalo do naših zaposlenika u TaskRabbit-u i Snappy nam stvarno pomaže živjeti svoje temeljne vrijednosti omogućavajući nam da prepoznamo prekretnice, životne događaje i zvjezdane performanse! Menadžeri i zaposlenici uživaju otvoriti svoju pristiglu poštu kako bi otkrili da su dobili Snappy koji slavi pobjede i motivira naš tim dok zajedno vodimo budućnost! '

10) Giftogram

Giftogram je vaša pojednostavljena platforma za tone poklon kartica od tona marki koje vaši zaposlenici vole. Jednostavno pošaljite personalizirane fizičke ili virtualne poklon kartice za nagrađivanje svojih zaposlenika za bilo koju posebnu priliku ili postignuće.

Giftogram-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Pomaže vam da osobno osjetite klasičnu darovnu karticu bez problema.

Istaknute značajke:

  • Knjižnica masivnog dizajna čini da se kartice osjećaju posebno
  • Prijenos logotipa pomaže vam da označite svaki poklon
  • Domaći dizajneri mogu stvoriti potpuno prilagođene dizajne

Opcije cijena: Giftogram ne naplaćuje mjesečne naknade, a njihove klasične poklon kartice Giftogram ne naplaćuju. Posjetiti Stranica s cijenama za giftogram za detalje

jedanaest) Brojanje

Tellinga izrađuje čestitke usmjerene na priču, svaku jedinstvenu kao i svaki vaš zaposlenik. Ovaj je softver savršen ako tražite sentimentalne darove koje će zaposlenici njegovati. Tellinga će snimiti vašu priču i fotografije i pretvoriti ih u ilustrirana remek-djela.

Tellinga-Priznanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Otprilike je zamišljen i jedinstven kao prepoznavanje zaposlenika može dobiti.

Istaknute značajke:

  • Opcije duljine priče prilagođavaju vašem sadržaju
  • Umjetnici iz osoblja ručno crtaju svaku priču
  • Biblioteka postojećih priča pruža obilje nadahnuća

Značajni tisak na Tellingi:

Opcije cijena:

  • Jednodnevna kartica: 9,99 USD
  • Jednotjedna priča: 22,99 USD
  • Dvotjedna priča: 39,99 USD
  • Jednomjesečna priča: 69,99 USD
  • Posjetiti Stranica za cijene Tellinga za više detalja

Kupci Tellinge oduševljeni su kvalitetnom umjetnošću njihovih karata. Pogledajte ovo užaren pregled :

“Tako sam impresionirana kvalitetom rada koje su izvodili ovi umjetnici. Stvarno su uzeli vremena da pročitaju ono što sam želio, a zatim to pretvorili u nešto nevjerojatno! Ovo je definitivno izvrsna ideja za poklon i jedva čekam vidjeti više vlastite priče kroz njihova detaljna umjetnička djela! '

12) Guusto

Guusto pomaže tvrtkama da se lako udruže s trgovcima poslati nagrade . Tvrtke mogu dodijeliti proračun, poslati poklon kartice i pratiti sve inicijative darivanja iz korisnog zapovjednog centra.

Guusto-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: To je program prepoznavanja temeljen na darovima za koji znate da će se prilagoditi interesima zaposlenika.

Istaknute značajke:

  • Značajka plaćanja unaprijed osposobljava primatelje da predaju dar nekome drugome
  • Razdoblja potraživanja omogućuju tvrtkama da nadoknade troškove za neiskorištene poklone
  • Izvješća o troškovima čine računovodstvo povjetarcem

Poznate tvrtke koje koriste Guusto:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • ZA Piper

Opcije cijena:

  • Osnovno: Besplatno
  • Premija: 1,50 USD po osobi mjesečno
  • Prilagođeno: Cijena ovisi o potrebama
  • Posjetiti Stranica s cijenama Guusto za detalje

Kupci objavljivanje na G2.com volim kako je Guusto lako. Pogledajte ovu blistavu recenziju:

“Kako je jednostavno koristiti! Jednostavna i jednostavna za upotrebu, a vi možete gestikulirati prema kolegama da zahvalite njihovom neumornom trudu. Još je bolja činjenica da od nekoliko desetaka partnera u različitim područjima možete odabrati koju vrstu poklon kartice želite. Mogućnosti plaćanja prilično je jednostavno odabrati, a trgovci su prilično bogati. '

13) Hej Taco!

HeyTaco je Slack integracija usredotočena na verbalno prepoznavanje i djela dobrote. Usluga dobiva cijeli vaš tim pomoću ikone taco kao univerzalnog simbola zahvalnosti i rekvizita. Zaposlenici mogu podijeliti toliko tacosa koliko je potrebno da bi se netko priznao sjajnim.

Hej-Taco-Softver za prepoznavanje zaposlenika

kako biti izvršni pomoćnik

Zašto ga volimo: Fokusira se na moćan aspekt prepoznavanja koji razvija odnose.

Istaknute značajke:

  • Taco 'proračun' daje svima puno rekvizita za dijeljenje
  • Otključavanje poklona značajka reflektora ekstra-posebna postignuća
  • Značajka timske nagrade omogućuje korisnicima da predaju tacos za prilagođene aktivnosti i poslastice

Značajne tvrtke koje koriste HeyTaco !:

  • Klub dječaka i djevojčica okruga Hood
  • Shopathome

Opcije cijena:

  • Tim i radni prostor: 3 USD po osobi mjesečno
  • Poduzeće: Cijena ovisi o potrebama
  • Posjetiti HeyTaco cijena stranica za detalje

Recenzenti volite kako HeyTaco pruža trenutne povratne informacije:

“HeyTaco mi omogućuje da svojim suradnicima dam mali znak (pa, do pet malih znakova) zahvalnosti u koordinaciji s događajem u kojem su to zaradili. Ovo je trenutna povratna informacija. Nema više čekanja na recenzije (koje se možda i neće dogoditi) ili gubljenja razloga za zahvaljivanje. '

14) Cooleaf

Cooleafova platforma pomaže tvrtkama da nagrađuju pozitivna ponašanja s ciljem njegovanja dugoročnog poslovnog rasta i čvrstih odnosa. Omogućujući nagrade zasnovane na ponašanju, Cooleaf osnažuje zaposlenike da bolje razumiju vrijednosti i očekivanja tvrtke.

Cooleaf-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Nagrade zasnovane na ponašanju pomažu u jačanju harmonije između zaposlenika i poslodavca.

Istaknute značajke:

  • Timski izazovi pružaju zdravo natjecanje
  • Tehnologija strojnog učenja daje specifične preporuke
  • Analitika zasnovana na timu, lokaciji i ulozi ukazuje na trendove

Opcije cijena: Zatražite demo da biste saznali više o Cooleafovoj strukturi cijena

Evo što jedan recenzent najbolje voli Coolleaf:

“Volim različite značajke i dostupnost koju pruža. Volim što se mogu povezati sa svojim suradnicima i počastiti ih. Platforma je jednostavna za upotrebu. Sviđa mi se što možemo glasati o ljudima koji su se pridružili izazovima i učiniti to zabavnim načinom pokazivanja podrške. U mogućnosti smo dijeliti slike, zahvaljivati ​​se i komunicirati sa zaposlenicima koji rade u različitim državama. '

petnaest) Povjerljivo

Credly je platforma za digitalno vjerodarenje koja tvrtke mogu koristiti za proslavu zaposlenika zbog njihovih pokazanih vještina i talenata. Timovi mogu stvoriti vlastite digitalne vjerodajnice, a zatim početi prepoznavati zaposlenike koji ih postižu.

Zašto ga volimo: Zaposlenici će voljeti primati priznanja za određene vještine.

Istaknute značajke:

  • Alati za promociju omogućuju zaposlenicima da pokažu svoje vjerodajnice na drugim platformama
  • Opcije metapodataka omogućuju korisnicima da dodaju svjedočanstva svojim vjerodajnicama
  • Analytics određuje interese zaposlenika kao i postignuća

Istaknute tvrtke koje koriste Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • Pearson

Opcije cijena: Zatražite informacije da biste saznali više o Credlyjevoj strukturi cijena

Ovaj citat iz studije slučaja objašnjava zašto je IBM pokrenuo program za digitalno vjerodajstvo:

“IBM će uvijek privući najbolje i najpametnije na svijetu. Našim programom digitalnih vjerodajnica želimo promijeniti način razmišljanja u našoj industriji i učiniti tehnologiju raznovrsnijom i sveobuhvatnijom. Želimo dovesti ljude s netradicionalnim porijeklom, privući ljude koji ponovno ulaze u radnu snagu ili ponovno započinju karijeru. Želimo stvoriti više radnih mjesta za ljude gdje je tehnoloških poslova malo, kako bismo stvorili raznolikiju i inkluzivniju radnu snagu. '

16) Bonfyre

Bonfyre je platforma za komunikaciju, prepoznavanje, razmjenu ideja, pa čak i upravljanje događajima jednim dodirom. Dajući zaposlenicima ono što im je potrebno za povezivanje, Bonfyre želi poboljšati holističko iskustvo zaposlenika.

Binfyre-Priznanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Integracija događaja dodaje vrijednost angažmana dalje od stola.

Istaknute značajke:

  • Anketiranje uživo za događaje i govornike
  • Brze ankete brzo daju vrijedne povratne informacije
  • Značajka emitiranja omogućuje uočavanje vaših ključnih poruka

Istaknute tvrtke koje koriste Bonfyre:

  • Trgovačka banka
  • Marriott
  • Jugozapadno
  • Učite za Ameriku

Opcije cijena: Zatražite ponudu na Bonfyreovoj stranici s cijenama

Evo što korisnici vole o Bonfyreu:

'Bonfyre' je sjajna aplikacija za društvene mreže koja vam omogućuje dijeljenje fotografija i videozapisa, kao i grupni chat s onim što radite i s kime to radite. Jednostavno slanje slika slikovito je povezano s vašim životom: jedan trenutak u jednom trenutku. '

17) Bravo

Cilj platforme Bravo je optimizirati, kao i omogućiti prepoznavanje zaposlenika. Inteligentno sučelje nudi prijedloge koga prepoznati i savjete za postizanje najvećeg učinka prepoznavanjem.

Bravo-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Pomaže svima da nauče kako pružiti doista značajno priznanje.

Istaknute značajke:

  • Bravo leća pomaže zaposlenicima da slikaju prepoznate zaposlenike u akciji
  • Prošireno pisanje pomaže svima da najbolje izrade poruke za prepoznavanje
  • Algoritam strojnog učenja pruža prijedloge za prepoznavanje na temelju e-pošte i drugih interakcija

Opcije cijena: Zatražite više informacija na Bravovoj stranici za kontakt

Jedan recenzent voli kako Bravo olakšava prepoznavanje vršnjaka:

'Održava ispravne podatke svih članova moje tvrtke, lako mogu odabrati vršnjaka kojeg želim cijeniti, a priznanje možemo odabrati iz više kategorija.'

18) reflektirajuća

Reflektive ima za cilj povećati neto korist od prepoznavanja povezujući ga sa određenim ciljevima i učinkom. Tim je pronašao ovaj pristup usmjeren na ciljeve kako bi povećao produktivnost, angažman i zadržavanje.

Reflektivni-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Održava moral i angažman visokim dok zaposlenici dobivaju priznanje koje je značajno za njihove prioritetne ciljeve.

Istaknute značajke:

  • Prilagođeni hashtagovi socijaliziraju temeljne vrijednosti
  • Grafikoni ističu članove tima koji rade na zajedničkim ciljevima
  • Zahtjevi za povratne informacije osnažuju zaposlenike da traže doprinos o ključnim pitanjima

Istaknute tvrtke koje koriste Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Kvadrat

Opcije cijena: Zatražite više informacija na Reflektivevoj stranici razgovarajmo

upoznavanje igara za odrasle

Kaže jedan menadžer Reflektive je savršeno za razumijevanje ciljeva zaposlenika:

„Volim proširenje Outlook koje mi omogućava da vidim ciljeve bilo kojeg zaposlenika, dodam / uredim teme za predstojeće sastanke 1 × 1 (ušteda tone novca na post-it) i dajem im povratne informacije u stvarnom vremenu i potencijalne bodove upravo tamo . 89% naših korisnika dalo je povratne informacije, a 100% ih je dobilo u prvih nekoliko mjeseci korištenja. '

19) Vantage krug

Prepoznavanje vantage krugaVantage Circle jedinstvena je platforma za angažman i beneficije zaposlenika koja nastoji proslaviti vašu radnu snagu. Ovo sveobuhvatno, ali isplativo rješenje dizajnirano je s namjerom da pomogne organizacijama u privlačenju i zadržavanju njihovih vrhunskih talenata.

Zašto ga volimo: Sastoji se od četiri različita aspekta u kojima se ljudi osjećaju uključenima u jedan jedinstveni paket rješenja.

Istaknute značajke:

  • Pruža 3 besprijekorne integracije, uključujući chat suradnju
  • Poklon kartice dostupne su u više od 55 zemalja
  • Analitika podataka u stvarnom vremenu za administratore radi provjere razine angažmana

Istaknute tvrtke koje koriste Vantage Circle:

  • HCL
  • Naglasak
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Opcije cijena: Vantage Circle nudi besplatno probno razdoblje i 3 plaćene verzije planova. Za sve daljnje detalje posjetite Vantage Circle stranica s cijenama .

Jedan sretni korisnik napisao je sljedeću recenziju G2.com :

„Cijenim ovu platformu na kojoj se prepoznaju doprinosi sebe i kolega, što dovodi do samozadovoljstva. Vantage Circle pruža osjećaj jedinstva u timu i poboljšava naš angažman ”.

dvadeset) Precirati

Preciateov model temelji se na onome što nazivaju Culture Nirvana, ™ ravnoteža između kognitivne kulture i emocionalne kulture. Ovaj softver pomaže tvrtkama u pronalaženju i ponovnoj kalibraciji bilo koje dodirne točke kulture koja nije u ravnoteži.

Preciate-Employee-Recognition-Software

Zašto ga volimo: Promovira naglasak na ravnoteži koja hrani zdrave, cjelovite kulture na radnom mjestu.

Istaknute značajke:

  • Feedovi aktivnosti mogu se prikazivati ​​podnositeljima zahtjeva i kupcima
  • Značajka portreta prepoznavanje čini osobnim i dijeljivim
  • Izvješća o jakim stranama u trendu pružaju menadžerima širu sliku

Istaknute tvrtke koje koriste Preciate:

  • Allegis Group
  • Amazon
  • American Airlines
  • Aramark
  • Bogatstvo misije

Opcije cijena:

  • Besplatno
  • Preciate +: 1,00 USD / mjesečno / po korisniku
  • Premium: 1,50 USD mjesečno po korisniku
  • Pogledajte Pripremite stranicu za cijene za detalje

Jedna sretna recenzentica voli kako Preciate olakšava osjećaj povezanosti:

„Brz i lak način da podijelite zahvalnost i povratne informacije u ovom trenutku! Volite sposobnost 'pomicanja' zida i gledanja svih nevjerojatnih stvari koje se događaju u tvrtki. U tvrtki s više lokacija pomaže vam da se osjećate više povezani sa stvarima. '

dvadeset i jedan) Workstride

Workstride nudi značajne programe prepoznavanja koji se mogu prilagoditi gotovo bilo kojem stilu ili cilju tvrtke. Od widgeta do taktike gamifikacije, poticaji zaposlenike uključuju u programe.

Workstride-Softver za prepoznavanje zaposlenika

Zašto ga volimo: Ovaj softver usmjerava uvid u ono što motivira zaposlenike u značajke koje učini da se zaruke vinu .

Istaknute značajke:

  • Ploča s igraćim igrama prepoznavanje čini uzbudljivim
  • Interesne skupine zaposlenika potiču organsko druženje
  • Značajka Highlights donosi ključna ažuriranja prilikom prijave

Istaknute tvrtke koje koriste Workstride:

  • Klinika Cleveland
  • Orlando Health

Opcije cijena: Obratite se WorkStride prodaji za detalje

Jedan korisnik bio je posebno impresioniran raznolikošću i lakoćom upotrebe WorkStride:

“S njima je bilo lako riješiti i dobio sam potrebne informacije. Bio je vrlo dobar izbor različitih opcija koje bi udovoljile raznim potrebama različitih ljudi. Bila sam zadovoljna raznolikošću. Bio sam vrlo zadovoljan vrijednošću koju je pružio ovaj program. Vrijedilo je vrijednosti koju sam od njega dobio i bio sam zadovoljan rezultatima. Bio sam zadovoljan koliko je lako bilo koristiti ovaj program. Bilo bi lako za širok spektar pojedinaca i bilo je to dobro iskustvo. '

Ljudi također postavljaju ova pitanja o softveru za prepoznavanje zaposlenika

P: Što je softver za prepoznavanje zaposlenika?

  • O: Softver za prepoznavanje zaposlenika tehnologija je koja vam pomaže upravljati apstraktnim ljudskim konceptima - poput zadovoljstva i odnosa zaposlenika - s toliko svrhe i učinkovitosti koliko koristite za upravljanje rokovima projekata i prodajnim ciljevima. Ova vrsta softvera pomaže tvrtkama da daju povratne informacije strateški, dosljedno i mjerljivo.

P: Kako mogu dobiti prijavu tvrtke za softver za prepoznavanje zaposlenika?

  • O: Nabavite tvrtku za kupnju softvera za prepoznavanje zaposlenika tako što ćete vodstvu reći nevjerojatne značajke izvještavanja i zaposlenicima o upotrebljivosti. Uprava će voljeti koristiti značajke izvješćivanja kako bi prepoznavanje povezala s ciljevima i ROI-jem. Zaposlenici će voljeti lako pružati značajne povratne informacije. Upotrijebite sve informacije i točke u ovom pregledu da započnete svoj pitch.

P: Što trebam učiniti da bih započeo sa softverom za nagrade za zaposlenike?

  • O: Da biste započeli s nagradnim softverom za zaposlenike, morat ćete razmotriti svoj proračun, ciljeve programa i tehnološke preferencije svojih zaposlenika. Imajući na umu sve ove čimbenike, možete pregledavati popis softverskih opcija za nagrade i odaberite opciju koja najbolje odgovara vašem timu i vašim ciljevima.

P: Kako mogu izmjeriti uspjeh svoje platforme za prepoznavanje zaposlenika?

  • O: Uspjeh svoje platforme za prepoznavanje zaposlenika možete izmjeriti na nekoliko različitih načina: izravne povratne informacije, brze ankete, omjer usvajanja, stopa korištenja platforme, stopa otkupa nagrada, utjecaj na uspješnost posla i još puno više. Najdostupnije platforme za prepoznavanje zaposlenika imaju robusno praćenje i analitiku. Jednom kada utvrdite svoje ključne metrike, uspjeh vašeg programa trebao bi biti lagan za procjenu.

P: Postoje li besplatni softveri za prepoznavanje zaposlenika?

  • O: Dostupno je puno besplatnih softverskih opcija za prepoznavanje zaposlenika koje se i dalje mogu pohvaliti raznim korisnim značajkama. pretraživati ovaj popis pronaći softvere s besplatnim planovima.

P: Kako platforma za prepoznavanje zaposlenika pomaže u angažmanu zaposlenika?

  • O: An platforma za prepoznavanje zaposlenika mogu pomoći u angažmanu zaposlenika tako što će zaposlenicima olakšati njihovo dobivanje, a također će pregledati povratne informacije koje su im potrebne. Te platforme osnažuju zaposlenike da dobiju više povratnih informacija nego što su ikada prije dobili. Ova vidljivost uklanja sumnju i nesigurnost, pomažući zaposlenicima da se duboko uključe u ostvarivanje kristalno jasnih ciljeva i putanja.

P: Radi li softver za prepoznavanje zaposlenika stvarno?

  • O: Softver za prepoznavanje zaposlenika radi za mnoge tvrtke jer im pomaže u pružanju strateških, dosljednih i mjerljivih povratnih informacija. Čak i tvrtke s jakim kulturama prepoznavanja povremenih mogu imati koristi od softvera koji pruža okvir i platformu za upravljanje apstraktnim, ali nevjerojatno važnim radnim konceptima, poput zadovoljstva, sreće i drugarstva.

P: Može li peer-to-peer platforma za prepoznavanje poboljšati kulturu tvrtke?

  • O: Peer-to-peer platforma za prepoznavanje može poboljšati kulturu tvrtke jačanjem dobre volje, odgovornosti, suradnje i još mnogo toga. Razmislite kakav je osjećaj svaki put kad primite kompliment od kolege. Platforme za prepoznavanje pomažu zaposlenicima da svakodnevno osjećaju te pozitivne osjećaje.

P: Što čini dobar peer-to-peer softver za prepoznavanje?

  • O: Dobar softver za prepoznavanje ravnopravnih osoba lako će koristiti i usvojiti zaposlenici svih tehnoloških razina. Softver koji uključuje značajke dijeljenja na društvenim mrežama pomaže povećati usvajanje i buzz programa. Pregledajte značajke za razne softvere za prepoznavanje ovdje .

P: Koliko će sati tjedno trebati za upravljanje platformom za prepoznavanje zaposlenika?

  • O: Većina platformi za prepoznavanje zaposlenika upravlja sama sobom; nakon što administrator dovrši početno postavljanje, organsko bi sudjelovanje trebalo procvjetati uz malo praktičnog upravljanja. Konkretni sati potrebni za upravljanje platformom za angažman u konačnici će ovisiti o platformu koju odaberete i koliko želite biti uključeni u povlačenje izvještaja i proučavanje analitike.

P: Kako zaposlenici na daljinu imaju koristi od softvera za prepoznavanje ravnopravnih računara?

  • O: Udaljeni zaposlenici imaju koristi od peer-to-peer softvera za prepoznavanje zbog kojeg se osjećaju više povezanima. Udaljeni zaposlenici mogu se osjećati nepovezano ili izolirano, ali čak i samo nekoliko ljubaznih riječi mogu im pomoći da se sjete da su cijenjeni članovi tima.